Quem busca oportunidades para iniciar com o pé direito a vida profissional deve ficar atento. A ALLOS, plataforma completa de serviços, entretenimento, lifestyle e compras do Brasil, anuncia a abertura das inscrições e processo seletivo para o Programa Trainee ALLOS 2024. Os interessados em uma das oportunidades devem se inscrever entre 8 de julho e 7 de agosto, pelo Portal de Carreiras da Companhia. Os candidatos precisam ter se formado a partir de julho de 2022 ou ter previsão de formatura até julho de 2024.
O objetivo da companhia é atrair, desenvolver e reter os grandes talentos do país, estruturando um pipeline de profissionais cujos valores e comportamentos estejam alinhados à cultura, necessidade do negócio e estratégia de diversidade e inclusão da empresa. A proposta da ALLOS é formar e construir habilidades através de uma jornada de desenvolvimento com forte imersão no mercado de shopping centers.
“O Programa de Trainee ALLOS é uma oportunidade para quem deseja fazer parte de um time que tem revolucionado o varejo no Brasil, atuando em um ecossistema de impactos positivos na sociedade. O programa foi pensado para formar talentos, que terão a chance de passar por diferentes áreas da companhia, apoiado por uma jornada de treinamento enriquecedora”, destaca Renata Correa, Diretora de Gente e Performance da ALLOS.
Como é o programa
O Trainee ALLOStem duração de dois anos e dá a oportunidade aos selecionados de trabalharem em áreas estratégicas do negócio e shoppings da empresa, o que ajuda a formar profissionais com visão completa do mercado. O diferencial, em um dos programas mais concorridos do setor, fica por conta da mentoria de profissionais altamente experientes e capacitados no mercado de shopping centers. Ao longo do programa, os trainees serão acompanhados por gestores dessas áreas com orientações de carreira valiosas que vão apoiá-los no processo de desenvolvimento profissional.
Os novos talentos da ALLOS terão remuneração atrativa e compatível com o mercado, além de benefícios somados à remuneração tais como vale refeição e alimentação, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, Galena (benefício educacional) Programa de Qualidade de Vida (incluindo Wellhub, day off aniversário, serviço de apoio psicossocial), plataforma interna de aprendizagem e bônus anual.
Seleção
Neste ano, a ALLOS oferece vagas em diversas áreas de negócio, que serão distribuídas entre as cidades do Rio de Janeiro e São Paulo, com primeira passagem pelo escritório da holding. O processo seletivo envolve testes, entrevistas e dinâmicas on-line, e um encontro presencial com os finalistas para a discussão e apresentação de um case de negócio em setembro. Os candidatos selecionados serão admitidos em outubro. Os custos com deslocamento, hospedagem e alimentação para as etapas citadas não são custeados pela empresa.
Os candidatos selecionados também devem ter disponibilidade de moradia em uma das capitais pelo período de dois anos do programa.
Leticia Melo, que foi selecionada no último Programa Trainee da ALLOS, conta a importância de começar a vida profissional na maior administradora de shoppings da América Latina. Com quase um ano de trabalho, está na área comercial, e destaca como é importante começar a carreira em um programa tão conceituado.
“No último ano, tive a valiosa oportunidade de participar do Programa Trainee da ALLOS. Durante este primeiro ciclo, fui alocada na área comercial, onde desenvolvi projetos desafiadores que impactam diretamente o mercado de Shopping Centers, além de acompanhar profissionais de referência e renomados do segmento. Estar na maior empresa de shopping center da América Latina proporciona uma experiência única que certamente impulsionará seu crescimento pessoal e profissional. Como participante do programa trainee, você fará parte de um grupo seleto, sendo guiado e mentorado por profissionais experientes que valorizam seu potencial e investem no seu sucesso a longo prazo”, conta.
Veja as etapas e datas previstas:
Inscrições: 08/07 a 07/08
Testes Online: 08/07 a 08/08
Dinâmicas de Grupo: 22/07 a 30/08
Entrevista Comportamental: 29/07 a 06/09
Nivelamento de Excel (para áreas específicas): 26/08 a 06/09
Painel de Negócios: 09/09 a 20/09
Entrevista com Líderes do Negócio RJ: 16/09 a 20/09
Entrevista com Líderes do Negócio SP: 23/09 a 27/09
Oferta: 17/09 a 30/09
Previsão de início: 07/10/2024
