Assaí inaugura segunda loja em Nova Iguaçu e abre 351 vagas de emprego

As oportunidades são para atuação na nova unidade, que é resultado da conversão dos pontos de hipermercados adquiridos pelo Assaí

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Foto: Divulgação

Assaí Atacadista está com 351 vagas de emprego abertas, sendo 321 efetivas e 30 temporárias, para compor o time da sua segunda loja em Nova Iguaçu, na Baixada Fluminense. A loja, localizada na Avenida Tancredo Neves, ficará no centro, próxima do Shopping Nova Iguaçu e às margens da Via Light, que liga ao município do Rio de Janeiro e atravessa os municípios de São João de Meriti, Nilópolis e Mesquita, sendo resultado da conversão dos pontos de hipermercados adquiridos pelo Assaí.

O atacadista está presente no município desde 2008, com a unidade na Avenida Marechal Floriano Peixoto.

Todas as posições de trabalho são elegíveis a pessoas com deficiência e abrangem diferentes áreas e níveis de experiência, com funções técnicas, operacionais e de lideranças. Entre elas, estão:  

  • Chefe de Seção
  • Auxiliar de Açougue 
  • Açougueiro 
  • Fiscal de Prevenção de Perdas  
  • Repositor de mercadorias  
  • Operador de Caixa 
  • Empacotador 
  • Vendedor e Cartão

Os(as) interessados(as) devem se cadastrar exclusivamente no site https://expansaoassainovaiguacu.gupy.io/ até o dia 26 de maio. E para iniciar a participação no processo seletivo, é necessário ter em mãos RG, CPF, número de telefone e endereço de e-mail. O processo seletivo será realizado com etapas presenciais e online. 

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A nova loja que será inaugurada a partir do processo de conversão do antigo hipermercado, gerará até 50% mais postos de trabalho em relação ao antigo estabelecimento. Ainda, todos(as) os(as) colaboradores(as) que trabalhavam no local e manifestarem interesse em trabalhar no Assaí terão prioridade no processo seletivo e poderão sinalizar a experiência profissional no estabelecimento anterior no link de inscrição.

A empresa oferece remuneração e pacote de benefícios compatíveis com o mercado e possui, também, um plano estruturado de carreira, com investimentos constantes em capacitação e no desenvolvimento profissional de seus(suas) colaboradores(as) em todo o país.   

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