O Instituto Rio21 analisou dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) especificamente para a cidade do Rio de Janeiro em 2019. Trata-se de um instrumento que mapeia e fiscaliza o processo de admissão e de dispensa de trabalhadores regidos pela CLT. Os dados foram acessados através da Base dos Dados.
A análise focou nas diferenças salariais observadas em diferentes grupos sociais na cidade, em particular naqueles admitidos durante 2019. Por exemplo, na média por sexo, homens receberam quase R$ 200,00 a mais que mulheres naquele ano.
Além de essa vantagem salarial ter sido sempre em favor do sexo masculino, ela se mostrou ainda maior conforme o nível de escolaridade dos indivíduos aumentava. Por exemplo, a diferença salarial entre homens e mulheres analfabetos era, na média, de mais R$147,68 para os homens. Enquanto isso, a diferença salarial entre homens e mulheres com ensino superior completo era, na média, de R$1.366,59 de vantagem para os homens:
No que diz respeito aos salários médios sob o recorte de cor/raça, também observamos algumas diferenças importantes. Por exemplo, o salário médio de um indivíduo branco superou o de um preto, naquele ano, por aproximadamente R$670:
Mas mulheres têm menor tempo de contribuição e idade para se aposentar…
Feminismo luta por ganhar igual e manter privilégios…